GENERATION ZUKUNFT: Wie tickt die Gen Z?
BEREIT FÜR DEN WANDEL: Unternehmen im Kampf um Talente
SUPERKRAFT IMAGINATION: Weiterbildung weitergedacht
Hybride Arbeitsformen haben sich etabliert. Das Versicherungsunternehmen R+V geht mit seinem Programm „NewNormal“ einen weiteren Schritt in die neue Arbeitswelt.
Nach der coronabedingten Zwangspause versuchen viele Firmen, ihre Mitarbeitenden wieder verstärkt ins Büro zu holen. Warum das schwierig ist, erklärt Dr. Josephine Hofmann vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO.
Neue Formen der Zusammenarbeit bieten große Chancen. Die gesetzliche Unfallversicherung VBG unterstützt Unternehmen dabei, bei ihrer Einführung und Gestaltung die Belegschaft mit ins Boot zu holen.
Erst war es Corona, jetzt ist es die Energiekrise, die das Homeoffice zur neuen Normalität werden lässt. Ohne Risiken ist das Arbeiten aus den eigenen vier Wänden jedoch nicht. Im Gegenteil: Hacker freut der Trend.
Vorausschauendes Verhalten und schnellere Sicherheitsentscheidungen – so hilft Threat Intelligence Unternehmen bei der Abwehr von Cyberbedrohungen
Forum der Akteure
Interview mit dem IT-Sicherheitsexperten Markus Frank
Die clevere Lösung für eine sichere Kontaktverwaltung
Eine neue Arbeitnehmer-Generation dringt in den Arbeitsmarkt – und trifft mit neuen Ansprüchen auf Arbeitgeber, die händeringend nach Fachkräften suchen. Wie positionieren sich Unternehmen im Kampf um Talente?
In den kommenden acht bis zehn Jahren werden dem deutschen Arbeitsmarkt rund fünf Millionen Fachkräfte fehlen. Kann die Robotik helfen, die Lage zu entschärfen?
Die BWI ist das IT-Systemhaus der Bundeswehr – und macht die Truppe fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Sie haben es gerne schnell und unkompliziert: Junge Menschen, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurden. Am liebsten lernen sie über Videos auf sozialen Plattformen. Wie können sich Unternehmen darauf einstellen? Ein Gespräch mit Yannik Blättler
Das Informationsportal hoch & weit verschafft Überblick
Ein Beitrag von hoch & weit
Die Anforderungen an die Arbeit der Zukunft ändern sich drastisch. Vielleicht ist es an der Zeit, Bildung und Weiterbildung ganz grundsätzlich neu zu denken. Impulse dazu könnte die Zukunftswissenschaft geben.
Ein Beitrag von PETA
Warum es sich für jedes Unternehmen lohnt, Rahmenbedingungen für sinnvolle Arbeit zu schaffen.
Peter Rausch über neue Aufgaben von Führungskräften, Future Skills und digitales Lernen
Kreation der Arbeitgebermarke „Hochschule Pforzheim“
Warum kommen wir so schleppend voran beim Thema Gleichberechtigung in der Arbeitswelt? Die Berliner Unternehmerin Fränzi Kühne hat ein kluges Buch zum Thema geschrieben.
Ein Beitrag von Lunos
Ein Beitrag von Logitech
Ein Beitrag der Vallox GmbH
Die Veranstaltungsbranche befindet sich im Umbruch. Zukünftige Events finden online und offline statt und ermöglichen mithilfe von Virtual Reality multidimensionale Erlebnisse.
KI sorgt bisweilen für hitzige Diskussionen in der digitalen Transformation. Welch großes Potenzial sie für die Zukunft im Gesundheitswesen bietet, zeigt die Fachmesse ConSozial 2022.
Die neue Arbeitswelt ist vielschichtig. Wer sich tiefer einlesen oder gar aktiv an der Debatte teilnehmen will, kommt um ein paar zentrale Begriffe nicht herum. Wir haben eine kleine Auswahl zusammengestellt.
