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Zukunftssicheres Homeoffice

Beitrag Western Digital

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Redaktion

Digital Office

Die Corona-Pandemie hat unser Arbeitsleben in kurzer Zeit umgekrempelt. Aber sind die Veränderungen auch wirklich nachhaltig?

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Von der Vielfalt profitieren

In Deutschland fehlen Auszubildende in MINT-Berufen. Covestro setzt auf Digitalisierung im Recruiting und will vor allem junge Frauen für sich begeistern.

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Divers und erfolgreich

Für Philip Morris ist Diversität mehr als ein Lippenbekenntnis. Das Unternehmen fördert Diversität in den eigenen Reihen – und mit einem Förderpreis auch Kulturschaffende.

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Bildung post-digital

Neue Lernformen werden geprägt sein von digitalen Tools. Aber um sie wirklich effektiv zu nutzen, brauchen wir einen Kulturwandel im Analogen.

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Lebenslanges Lernen

Der digitale Wandel verändert laufend die Arbeitswelt von Beschäftigten. Unternehmen gelingt es nicht immer zu erkennen, welche Kompetenzen gerade benötigt werden.

Titelstory

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Das kommende Jahr wird ein Jahr der Umbrüche. Mit der Präsidentschaftswahl in den USA steht der Showdown um die globale Führungsrolle an. Auch in Europa stehen die Zeichen auf Neuanfang.

Angesichts der Herausforderungen braucht die Wirtschaft starke politische Fürsprecher.

 

Forum der Akteure

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Stephan Dirschl / Pressesprecher Charta der Vielfalt e. V.

Die Vielfalt der modernen Gesellschaft, beeinflusst durch die Globalisierung und den demografischen Wandel, prägt das Wirtschaftsleben in Deutschland. Wir können wirtschaftlich nur erfolgreich sein, wenn wir die vorhandene Vielfalt erkennen und nutzen.

Weitere Artikel

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Lösungen für die Arbeitswelt der Zu…

Beitrag der Spring Messe Management GmbH

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Zukunft der Arbeit

New Work ist in aller Munde und trotzdem noch nicht so recht angekommen in deutschen Unternehmen. Dabei sind die Potenziale beeindruckend.

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Gesund und erfolgreich

Ein betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt für zufriedene Mitarbeiter und stärkt die Arbeitgeberma

Karriere

Vielfalt als Potenzial

Stromlinienförmiger Lebenslauf vom Reißbrett? – Uns egal! Bei Novartis suchen wir Bewerber die vor allem durch eine Persönlichkeit mit Ecken und Kanten von sich überzeugen.

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Vielfalt, Ideen, Weiterentwicklung…

Beitrag der SPIE Deutschland & Zentraleuropa

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Redaktion

Das Ende der Führung?

Hierarchie, starre Strukturen und Kontrolle – das war einmal. Arbeitnehmer fordern heute Selbstbestimmung, Zufriedenheit und Sinnhaftigkeit.