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Neuland in Sicht

Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Monaten stark gewandelt. Vieles muss neu geklärt werden.

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Das Ende der Führung?

Hierarchie, starre Strukturen und Kontrolle – das war einmal. Arbeitnehmer fordern heute Selbstbestimmung, Zufriedenheit und Sinnhaftigkeit.

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Der Idee auf der Spur

Vertrauen der Geschäftsleitung in die Mitarbeiter und umgekehrt – das ist offenbar eine zentrale Voraussetzung für innovatives Denken in den Unter- nehmen. Andere Faktoren: Vielfalt, Mut und ein guter Standort.

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Analoges und digitales Messegeschäf…

Die direkte Kommunikation ist auch in Zeiten der Digitalisierung wichtig. Daher haben Messen nach wie vor einen hohen Stellenwert. Die Messe München allerdings treibt den Wandel zur digitalen Messegesellschaft aktiv voran.

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KI-Start-up ifesca startet durch

Erst seit Kurzem ist die Plattform ifesca.AIVA online. Inzwischen nutzen immer mehr Energieversorger die digitalen Services von ifesca.

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»Vielfalt ist die Basis für gesells…

Wir sind vielfältig, unsere Welt ist es. Wird Zeit, dass Arbeitswelt und Gesellschaft das anerkennen und widerspiegeln – auch für mehr wirtschaftlichen Erfolg.

Titelstory

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Das kommende Jahr wird ein Jahr der Umbrüche. Mit der Präsidentschaftswahl in den USA steht der Showdown um die globale Führungsrolle an. Auch in Europa stehen die Zeichen auf Neuanfang.

Angesichts der Herausforderungen braucht die Wirtschaft starke politische Fürsprecher.

 

Forum der Akteure

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Torsten Brandt / Leiter Arbeitsgruppe Schülermarketing bei Queb Bundesverband für Employer Branding Personalmarketing und Recruiting e.V.

Schüler haben heute allzu oft das Gefühl, ihr Werdegang sei vorbestimmt. Die Abweichung von der Norm bringe nur Probleme. „Du hast Realschulabschluss? Dann mach Dein Abi!“, „Abi geschafft? Dann geh studieren!“ Und das möglichst mit lückenlosem Lebenslauf.

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Innovativer werden...

...ist nicht schwer. Wenn Unternehmer einige Dinge beachten, steht dem Einzug kreativer Prozesse in der Firma nichts im Weg. Anbei ein paar Tipps aus den Denkfabriken.

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»Cultural Fit ist unverzichtbar, u…

Nur Kandidaten, die zu den Unternehmenswerten von Q_Perior passen, erhalten ein Angebot. Eine klare HR-Strategie, mit der das Unternehmen sehr erfolgreich ist.

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Die entscheidenden Risiken richtig…

Interview mit Marc Zinkel, Head of Managed Services, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

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Lieber Studium als Lehre

Die deutsche duale Berufsausbildung wird international hoch geschätzt, im eigenen Land dagegen strömen immer mehr junge Menschen an die Hochschulen.

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Gesundheitsschutz vom Chef

In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels sind Mitarbeiter ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Die betriebliche Krankenversicherung bietet Unternehmen hierfür entscheidende Vorteile.