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Analoges und digitales Messegeschäf…

Die direkte Kommunikation ist auch in Zeiten der Digitalisierung wichtig. Daher haben Messen nach wie vor einen hohen Stellenwert. Die Messe München allerdings treibt den Wandel zur digitalen Messegesellschaft aktiv voran.

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Unternehmensbeitrag

KI-Start-up ifesca startet durch

Erst seit Kurzem ist die Plattform ifesca.AIVA online. Inzwischen nutzen immer mehr Energieversorger die digitalen Services von ifesca.

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»Vielfalt ist die Basis für gesells…

Wir sind vielfältig, unsere Welt ist es. Wird Zeit, dass Arbeitswelt und Gesellschaft das anerkennen und widerspiegeln – auch für mehr wirtschaftlichen Erfolg.

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Erfolg durch Vielfalt

Traditionell zieht es eher Männer in die chemische Industrie.

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Daten-Turbo für die Industrie

Innovationen beschleunigen und nachhaltige Entwicklung fördern: Eine neue IDC Studie* zeigt Chancen der Digitalisierung für Industrieunternehmen.

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Der Community-Effekt

Innovation braucht Kooperation. Deshalb bringt der Smart Systems Hub relevante Partner zusammen und ermöglicht so einen beschleunigten Go-To-Market.

Titelstory

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Das kommende Jahr wird ein Jahr der Umbrüche. Mit der Präsidentschaftswahl in den USA steht der Showdown um die globale Führungsrolle an. Auch in Europa stehen die Zeichen auf Neuanfang.

Angesichts der Herausforderungen braucht die Wirtschaft starke politische Fürsprecher.

 

Forum der Akteure

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Torsten Brandt / Leiter Arbeitsgruppe Schülermarketing bei Queb Bundesverband für Employer Branding Personalmarketing und Recruiting e.V.

Schüler haben heute allzu oft das Gefühl, ihr Werdegang sei vorbestimmt. Die Abweichung von der Norm bringe nur Probleme. „Du hast Realschulabschluss? Dann mach Dein Abi!“, „Abi geschafft? Dann geh studieren!“ Und das möglichst mit lückenlosem Lebenslauf.

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Vielfalt als Potenzial

Stromlinienförmiger Lebenslauf vom Reißbrett? – Uns egal! Bei Novartis suchen wir Bewerber die vor allem durch eine Persönlichkeit mit Ecken und Kanten von sich überzeugen.

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Unternehmensbeitrag

»Cultural Fit ist unverzichtbar, u…

Nur Kandidaten, die zu den Unternehmenswerten von Q_Perior passen, erhalten ein Angebot. Eine klare HR-Strategie, mit der das Unternehmen sehr erfolgreich ist.

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Digital Leadership

Die digitale Transformation ist mehr als nur eine Frage der Technik. Auch eine neue Führungskultur ist gefragt.

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Smartes Lernen

In einer Arbeitswelt, in der Wissen immer schneller veraltet und neue Kompetenzen oftmals quasi unmittelbar in die Praxis einfließen müssen, wird nach neuen Konzepten gesucht.

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Unternehmensbeitrag

Mehr Produktivität am Arbeitsplatz

Deutsche Arbeitnehmer verwenden weniger als die Hälfte ihrer Zeit für die Kernaufgaben ihrer Tätigkeit. Warum ist das so? Und welche Möglichkeiten haben Unternehmen, darauf zu reagieren?

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Unternehmensbeitrag

Gesundheitsschutz vom Chef

In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels sind Mitarbeiter ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Die betriebliche Krankenversicherung bietet Unternehmen hierfür entscheidende Vorteile.