Juni 2017 FOCUS

Talente der Zukunft

Finden, fördern, binden

Design Thinking: Kompetenzen der Zukunft

Recruitment: Suche nach Talenten

Diversity: Debatte um Gleichstellung

HAUFE AKADEMIE Beitrag

HR Digital – lässig, nicht lästig

„Geht nicht“ war gestern – „mach‘s besser“ ist jetzt! HR kann und muss Wegbereiter sein für eine erfolgreiche Transformation der gesamten Organisationsentwicklung.
Illustration: Kiyoshi Stelzner
Interview: Klaus Lüber Redaktion

»Wir müssen Kollaborationskompetenz entwickeln.«

Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt. Drohen wir den Anschluss zu verlieren an die zunehmende Automatisierung unserer Jobs? Oder sind wir einfach gefordert, neue Fähigkeiten zu erwerben im Umgang mit der neuen Digitaltechnik?
Illustration: Kiyoshi Stelzner
Julia Thiem Redaktion

IngenieurInnen gesucht

„Made in Germany“ ist vor allem aufgrund unserer Ingenieurskultur ein so großer Exportschlager. Doch um den MINT-Nachwuchs scheint es schlecht gestellt.
Illustration: Kiyoshi Stelzner
Lars Klaaßen Redaktion

Fit für Fachkräfte

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern wird für viele Unternehmen immer anspruchsvoller.
Klaus Lüber Redaktion

Arbeitswelt für Akademiker

Die universitäre Bildung steht vor großen Herausforderungen. Der Hochschul-Bildungs-Report 2020 identifiziert die wichtigsten Themenfelder und gibt Handlungsempfehlungen.
Illustration: Kiyoshi Stelzner
Heinke Kegler Redaktion

Mehr als Rückenschule

Beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) geht es nicht allein um die körperliche Fitness. Auch die psychische Verfassung der Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle.
HALLESCHE Krankenversicherung Beitrag

Gesunde Mitarbeiter, gesundes Unternehmen

Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als personalpolitisches Benefit-Instrument bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile.
Deutsche Flugsicherung Beitrag

Wächter der Lüfte

Große Verantwortung und gutes Gehalt: Fluglotsen sorgen für die Sicherheit aller Flugpassagiere im deutschen Luftraum. Ein Job mit Weitblick und Perspektive.
Illustration: Kiyoshi Stelzner
Julia Thiem Redaktion

Diversity für Deutschland?

Von wegen Vielfalt: Wenn es um die Gleichstellung der Geschlechter geht, herrscht in vielen deutschen Unternehmen eher männliche Dominanz. Auch deshalb wird der Ruf nach mehr Quoten lauter.
GISMA BUSINESS SCHOOL Beitrag

Business Schools sind von strategischer Bedeutung

Qualifizierte ausländische Studierende und ein hoher Frauenanteil – internationale Master- und MBA-Programme sind eine wichtige Säule für die Zukunft des deutschen Arbeitsmarktes.