Herr Theodossiou, der Krankenstand bei Deutschlands Beschäftigten zählt zu den höchsten weltweit. Wie ist die Lage – und was hat das für Folgen?
Der Krankenstand erreicht derzeit Rekordwerte, ist mit 5,5 % auf dem höchsten Stand seit 25 Jahren. Besonders besorgniserregend ist der Anstieg psychischer Erkrankungen, die für rund 20 % aller Fehltage verantwortlich sind. Burnout, Depressionen und Angststörungen nehmen zu und belasten Beschäftigte wie Unternehmen. Durchschnittlich fehlen Mitarbeitende 20 Tage im Jahr – eine Entwicklung, die Unternehmen jährlich über 75 Milliarden Euro kostet.
Die Folgen sind enorm: Neben direkten Produktivitätsverlusten entstehen indirekte Kosten durch Überlastung der verbleibenden Mitarbeitenden und Qualitätseinbußen in den Arbeitsprozessen. Jeder Krankheitstag kostet Arbeitgebende nicht nur 400 Euro direkt, sondern auch langfristig die Motivation ihrer Teams. Mitarbeitende, die unter chronischer Überlastung arbeiten, drohen selbst auszufallen – eine Spirale, die Unternehmen Produktivität und Kreativität raubt.
Kranksein wird oft auf die physische Gesundheit reduziert. Doch wie steht es um die psychische Befindlichkeit?
Wenn die Psyche leidet, leidet der Körper mit. Und umgekehrt: Chronische Erkrankungen wie Rückenschmerzen oder Herzprobleme ziehen oft psychische Beschwerden nach sich. Studien zeigen die starke Verbindung zwischen psychischer und physischer Gesundheit: So leiden 50 % aller chronischen Schmerzpatienten auch an Depressionen. Stress und Angststörungen erhöhen das Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen drastisch. Für Unternehmen bedeutet das: Wer die Gesundheit seiner Mitarbeitenden fördern will, muss Körper und Geist gemeinsam betrachten. Nur eine ganzheitliche Gesundheitsstrategie kann die Lebensqualität der Mitarbeitenden verbessern – und langfristig Produktivität und Zufriedenheit im Unternehmen sichern.
Und was bietet Mavie Work Unternehmen, um die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern?
Gesunde Mitarbeitende sind die Basis für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Doch Gesundheit ist individuell – und genauso individuell sind die Lösungen, die Mavie Work bietet, um Unternehmen und ihre Teams nachhaltig zu unterstützen. Konkret bieten wir dazu beispielsweise den Mavie Lifestyle-Check am Arbeitsplatz an, bei dem die wichtigsten Gesundheitswerte innerhalb kürzester Zeit erhoben werden. Eine Erhebung des aktuellen Gesundheitsstatus quo der Belegschaft ist so ganz einfach möglich. Unser Employee Assistance Program (EAP) liefert 1:1 Beratungen und psychologische Unterstützung in Krisenzeiten. Ergänzt wird es durch eine digitale Plattform, auf der Mitarbeitende jederzeit auf Selbstlernprogramme, Live-Talks und andere unterstützende Inhalte zum Thema Mental Health zugreifen können.
Mit diesen Angeboten stärken wir nicht nur die Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden, sondern schaffen auch eine Kultur der Achtsamkeit und Resilienz. Das sorgt für gesündere, motiviertere Teams – und Unternehmen, die langfristig erfolgreich sind.
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