NEUES MINDSET: Digitale Bildung
NEUES LERNEN: Talente fördern
NEUES FÜHREN: Transformation gestalten
Neue Lernformen werden geprägt sein von digitalen Tools. Aber um sie wirklich effektiv zu nutzen, brauchen wir einen Kulturwandel im Analogen.
Der digitale Wandel verändert laufend die Arbeitswelt von Beschäftigten. Unternehmen gelingt es nicht immer zu erkennen, welche Kompetenzen gerade benötigt werden.
Als eine der führenden Unternehmensberatungen in Deutschland berät Q_PERIOR Kunden verschiedenster Branchen bei Digitalisierungsthemen.
Der Digitalisierungsschub, der derzeit durch alle Wirtschaftszweige fegt, könnte auch das betriebliche Gesundheits- management auf die nächste Stufe heben.
Janssen macht vor, wie ein Großkonzern eine neue Kultur der Gesundheit etabliert. Hier passt sich der Arbeitsplatz an die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeitenden an – und nicht umgekehrt.
Die Corona-Pandemie bechleunigt den Wandel der Arbeit rasant. Welche Rolle spielen Homeoffice und Remote Work?
Die Kollaborationsplattform Slack blickt auf das erste Jahr auf dem deutschen Markt zurück, das in vielerlei Hinsicht außergewöhnlich war.
Beitrag von AWORK
Beitrag von ZENJOB
Um die Herausforderungen der digitalen Trans- formation zu bewältigen, müssen Führungskräfte neue Fähigkeiten mitbringen. Dies aber erfordert eine andere Unternehmenskultur – eine Gratwanderung für die Führungskräfte von morgen.
Beitrag von FORCAM
Wenn es um digitale Bildung geht, wird leider oft mehr Energie in die Suche nach Hinderungsgründen denn in die Suche nach Lösungen gesteckt.
Gesunde Raumluft ist eine Grundvoraussetzung für gutes Arbeiten im Büro. Das gilt in Pandemiezeiten umso mehr, viele Firmen setzen verstärkt auf spezielle Filtersysteme.
Flexible und individuelle Wege in die Medienwirtschaft im Gespräch mit Martin Endel – Culture & Product Development SAE Institute | Germany, Switzerland, Austria
airCAREs – Professionelles Konzept für Ihre Gesundheit und Sicherheit für geschlossene Räume in Zeiten der Pandemie
