Digitalisierung: Industrie 4.0 für KMU
Energie: Stark durch Effizienz
Gesundheit: BGM im Mittelstand
Aktuelle Meldung
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Zurückhaltende Investitionstätigkeit gefährdet die Zukunftsposition des deutschen Mittelstandes. Als „Enabler des Mittelstandes“ baut die ALTAPLAN LEASING Brücken.
Was macht den deutschen Mittelstand so besonders? Welche Bedeutung hat er für die deutsche Wirtschaft? Wie ist er auf den demografischen Wandel vorbereitet?
Die Cloud liegt im Trend: Immer häufiger tauschen Unternehmen klassische Telekommunikationsanlagen gegen cloudbasierte Varianten aus. Die Hintergründe erläutert Martin Claßen, Chief Technology Officer der Swyx Solutions AG.
Im Mittelstand stehen strategische Weichenstellungen für das digitale Zeitalter an.
Beitrag von Rhenus Lub GmbH & Co KG
Die Datenwolke gibt es als Public Cloud oder Private Cloud. Wer glaubt, privat sei immer besser, irrt.
Wer Digitalisierungsprojekte im Unternehmen nicht anstößt, verpasst Chancen. Ein erster wichtiger Schritt kann die Automatisierung des Finanzwesens sein.
Dank steigender Energieeffizienz behaupten sich deutsche Unternehmen auf dem Weltmarkt.
Zum Jahreswechsel 2017 sind Änderungsgesetze zum KWKG sowie EEG in Kraft getreten. Zum Teil wurden hier Einspeisung und Vergütung des Stroms aus Anlagen zur Kraft-Wärme-Kopplung (KWK) neu geregelt.
Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als personalpolitisches Benefit-Instrument bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile.
Die Gesundheit der Mitarbeiter ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für Unternehmen. Dies gilt für große Betriebe ebenso wie für KMU.
Neue Leistungen, alte Werte – mit dieser starken Kombination schickt man bei der SDK neben bKV und bGM auch eine moderne Vollversicherung ins Rennen.
Fast alle Online-Händler haben schon mit Betrug zu tun gehabt. Wie lässt sich das Risiko minimieren?
Beitrag von SCHUFA Holding AG
Beitrag von DPE Deutsche Private Equity GmbH
Der demografische Wandel forciert den Generationenwechsel an der Spitze hiesiger KMU. Das birgt Gefahren – aber auch Chancen zur Innovation.
Fehler bei der Nachfolge können schnell die Existenz eines Unternehmens bedrohen und häufig auch zum Zerwürfnis innerhalb der Familie führen.
