Arbeitswelt der Zukunft

Die Arbeitswelt wird derzeit an mehreren Stellen gleichzeitig umgebaut. KI und der demografische Wandel verändern nicht nur die Berufsbilder, sondern auch die Anforderungen an künftige Führungskräfte.

Unternehmen, die in gezielte Personalentwicklung investieren, verschaffen sowohl sich als auch ihren Mitarbeitenden einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

getAbstract-CEO Thomas Bergen spricht über den Wert verifizierter Quellen, die Bewahrung von Erfahrungswissen und neue Formen des Lernens im Arbeitsalltag.

Trotz Konjunkturflaute bleibt der Bedarf an Fachkräften aus technischen und mathematischen Fächern hoch.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Moderne Lernansätze müssen Zukunftstechnologien und Berufsorientierung früh in den Fachunterricht integrieren – wie etwa die Initiative „SIEYA[at]School“.

Der Weg in den Beruf beginnt manchmal mit einem Aha-Moment: Dr. Volker Schmidt, Aufsichtsratsvorsitzender der IdeenExpo, über die Kraft eigener Erfahrung.

Immer wieder suggerieren reine Männerrunden dem geneigten Publikum, dass Frauen in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft nicht stattfinden. Dabei ist das Gegenteil der Fall.

Sophie Charlotte Keunecke forscht an Mensch-Roboter-Zusammenarbeit – und zeigt, wie frühe Einblicke junge Menschen für MINT begeistern können.

Im Wettbewerb um Fachkräfte ist die Ausgestaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein wichtiges Distinktionsmerkmal.

Betriebe finden oft keinen Betriebsarzt – vor allem auf dem Land. Wie Telemedizin helfen kann, Versorgung zu sichern, und warum moderne Technik kein Widerspruch zum persönlichen Kontakt ist.

Ein Beitrag von Joachim Herz Stiftung

Ein Beitrag von Jamie

Ein Beitrag von LEEON Advanced Learning