Arbeitsmarkt: Erfolgsmodell Duale Bildung
Kompetenzen: Digitale Qualifikation
Jobmotor Wachstumsbranche: Life Sciences
Aktuelle Meldung
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Die Wirtschaft brummt, Fachkräfte werden gesucht, der deutsche Arbeitsmarkt ist in einem guten Zustand. Ein Erfolgsfaktor ist nach wie vor die duale Ausbildung. Doch es gibt auch Herausforderungen.
Die ZKM-Ausstellung „Open Codes. Leben in digitalen Welten“ (bis 5. August 2018) schafft neuartige, innovative Lernumgebungen und ist Co-Working-Space und Labor zugleich.
Der aktuelle HR-Report 2017 des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) und der Hays AG fragt nach neuen Führungskompetenzen und kommt zu interessanten Ergebnissen.
Geopolitische Veränderungen und die Digitalisierung stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dieser Dynamik begegnet KPMG unter anderem mit einem neuen Führungs- und Entwicklungskonzept.
Beitrag der HECTOR School – Technology Business School des KIT
Beitrag von HeavenHR
Die Digitalisierung macht sich auf dem Arbeits- markt für Fachkräfte in einigen Branchen bereits deutlich bemerkbar – andere werden folgen.
Beitrag der Techniker Krankenkasse
Beitrag der TÜV Süd AG
Mit dieser Einstellung müssten Unternehmen hierzulande auf die Suche nach geeigneten Kandidaten für ihr Management gehen. Denn mit mehr Vielfalt kommen auch die wirtschaftlichen Vorteile.
Zwei Generationen, zwei ganz unterschiedliche Beweggründe, sich für eine Karriere bei Caverion zu entscheiden – und dennoch zählen gemeinsame Werte.
Die deutsche duale Berufsausbildung wird international hoch geschätzt, im eigenen Land dagegen strömen immer mehr junge Menschen an die Hochschulen.
Biotechnologie, Medizintechnik, Analytik, aber auch Bereiche wie Pharma, Ernährung und Umweltschutz entwickeln sich zu dynamischen Jobmotoren.
