Mehr Vertrauen: Führungskultur in Unternehmen
Mehr Pausen: Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mehr Möglichkeiten: Flexible Büromöbel
Welche Rolle spielt gute Mitarbeiterführung bei der Etablierung neuer Arbeitsformen? Ein Gespräch mit Prof. Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement, Universität St. Gallen.
Liegt das Durchschnittsalter Ihrer Mitarbeiter schon über 45 Jahre? Oder sind Ihre Mitarbeiter länger krank?
Beitrag von Bayerischer Heilbäder-Verband e. V.
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGM) ist wichtig, aber auch anspruchsvoll. Wie es erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert werden kann, zeigt zum Beispiel die Bundesagentur für Arbeit.
Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als personalpolitisches Benefit-Instrument bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile.
Apps, Videos und Co. – digitale Tools bieten Unternehmen neue Möglichkeiten im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wir zeigen Ihnen, warum eine Integration in bestehende Maßnahmen sinnvoll ist und worauf dabei geachtet werden muss.
Gesundheits-Apps, Roboterarbeit, Grundeinkommen
Personalisierte Angebote und Events
Leistungsdruck, zu wenig Personal, Kostensenkungen – der Druck im Job nimmt zu und damit die Zahl der psychischen Erkrankungen. Das spürt man auch in der Valere-Klinik.
Das Team von inpact media arbeitet seit kurzem mit höhenverstellbaren Tischen.
Gesunde Arbeitsplätze, zufriedene Mitarbeiter = hohe Leistungsfähigkeit
Deb, einer der Weltmarktführer für beruflichen Hautschutz und Handhygiene, zeigt mit dem nach wissenschaftlichen Erkenntnissen konzipierten, ganzheitlichen Programm DebSafe™, wie Hautschutz zur Erfolgsgeschichte wird.
