Nachhaltigkeit macht klug
Nachwuchskräfte wollen in einem Unternehmen arbeiten, das verantwortlich und nachhaltig wirtschaftet. Und das ist nicht nur ein Anspruch der Generation Z.
Familienunternehmen Mars: Klimaschutz als Business-Imperativ
»Es führt kein Weg zurück in die alte Arbeitswelt«
Nach großzügigen Remote-Regelungen während der Pandemie rufen Unternehmen ihre Mitarbeitenden aktuell wieder zurück ins Büro. Warum der Konsumgüterhersteller Kao weiter auf Hybrid Working setzt, lesen Sie hier.
Vielfältige Vermittlung neuer Kompetenzen
Wie EY den Wissensaufbau zukunftsweisender Themen fördert und dabei Nachhaltigkeit in den Fokus rückt
Menschen befähigen
Digitalisierung ist kein Selbstzweck, sondern soll die Menschen unterstützen – auch die Mitarbeitenden in Unternehmen. Ein Interview mit Johannes Kirch, Professor für Personalmanagement und Unternehmensführung an der privaten bbw Hochschule in Berlin.
»Government as a Service ist ein Wachstumsbeschleuniger«
Flexibles duales Studium für die digitale Generation
Neuer virtueller Campus der iba bietet maximale Flexibilität für Studierende und Unternehmen.
»Ich habe meine Selbständigkeit noch nie bereut«
Gerade in der IT-Branche sind viele Freelancer unterwegs. Sie arbeiten oft hart, aber genießen die Abwechslung und die Eigenverantwortung.
Sinnsuche im Workspace
Die Corona-Pandemie hat Homeoffice und Videokonferenzen populär gemacht. Doch die wahre Revolution von Arbeit 4.0 oder New Work betrifft nicht die Organisation von Arbeit, sondern ihre Inhalte. Vor allem jüngere Beschäftigte sind auf der Suche nach Sinn.
»Wir brauchen alle Talente«
2TOP aktiviert weibliches Potential und wirkt so dem Fachkräftemangel entgegen – mit Coaching, einem starken Netzwerk und HR-Expertise für Unternehmen.