Juni 2015 |
Die Welt
Talente der Zukunft
Bildung, Beruf, Karriere
FÜHREN: Neue Arbeitskultur
FAHREN: Mobil im Job
FÖRDERN: Ingenieure gesucht
Freudenberg Gruppe /
Unternehmensbeitrag
Weltweite Karrierechancen bei Freudenberg
ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG /
Unternehmensbeitrag
Anwesenheit und Arbeitsleistung sind zwei verschiedene paar Schuhe, wie man bei ECE weiß. Deshalb setzt man hier auf individuelle Flexibilität im Job.
Hays AG /
Unternehmensbeitrag
Interview mit Christian Jost; Head of People Management, Hays
Beitrag HALLESCHE Krankenversicherung /
Unternehmensbeitrag
In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels sind Mitarbeiter ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Die betriebliche Krankenversicherung bietet Unternehmen hierfür entscheidende Vorteile.
Beitrag Haufe-Lexware GmbH & Co. KG /
Unternehmensbeitrag
Erfahrene Manager wissen: Es sind die Mitarbeiter, die den Unterschied ausmachen.
Jürgen W. Heidtmann /
Redaktion
Ein Gesundheitsmanagement im Betrieb sorgt für zufriedene Mitarbeiter und stärkt die Arbeitgebermarke.
Mirko Heinemann /
Redaktion
Moderne Zeiten erfordern moderne Führungsmodelle. Das Umdenken beginnt aber erst langsam.
Prof. Dr.-Ing. Udo Ungeheuer /
Präsident des Verein Deutscher Ingenieure VDI
Dr. Jörg Friedrich /
Abteilungsleiter Bildung Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA)
Lars Klaaßen /
Redaktion
Weil Arbeit immer mobiler wird, verändern sich die Unternehmen. Neue soziale Routinen müssen etabliert werden.
Interview: Mirko Heinemann /
Redaktion
Das Selbstverständnis der Arbeitgeber muss sich verändern, wenn sie im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter bestehen wollen. Ein Gespräch mit Armin Trost, Professor für Personalmanagement.
