Talente der Zukunft

Weltweite Karrierechancen bei Freudenberg

Anwesenheit und Arbeitsleistung sind zwei verschiedene paar Schuhe, wie man bei ECE weiß. Deshalb setzt man hier auf individuelle Flexibilität im Job.

Interview mit Christian Jost; Head of People Management, Hays

In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels sind Mitarbeiter ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Die betriebliche Krankenversicherung bietet Unternehmen hierfür entscheidende Vorteile.

Erfahrene Manager wissen: Es sind die Mitarbeiter, die den Unterschied ausmachen.

Ein Gesundheitsmanagement im Betrieb sorgt für zufriedene Mitarbeiter und stärkt die Arbeitgebermarke.

Moderne Zeiten erfordern moderne Führungsmodelle. Das Umdenken beginnt aber erst langsam.

Weil Arbeit immer mobiler wird, verändern sich die Unternehmen. Neue soziale Routinen müssen etabliert werden.

Das Selbstverständnis der Arbeitgeber muss sich verändern, wenn sie im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter bestehen wollen. Ein Gespräch mit Armin Trost, Professor für Personalmanagement.