Gesundheit & Arbeit

Wer in die Gesundheit seiner Mitarbeiter investiert, profitiert von einer höheren Leistungsbereitschaft – ein Vorteil für beide Seiten gleichermaßen.

Welche Rolle spielt die Digitalisierung für das betriebliche Gesundheitsmanagement? Ein Gespräch mit dem BGM-Experten und Mitbegründer des Corporate Health Awards Benjamin Klenke.

Die Debatte um den demografischen Wandel ist nicht neu. Wie es gelingen kann, die Konsequenzen daraus erfolgreich im Personalmanagement umzusetzen, zeigt Dr. Frank Zils.

Neue Anforderungen bei jungen Mitarbeitern, längere Einbindung von älteren Kollegen – Unternehmen müssen die Demografie der Gesellschaft stärker berücksichtigen.

In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels sind Mitarbeiter ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Die betriebliche Krankenversicherung bietet Unternehmen hierfür entscheidende Vorteile.

Talente erkennen – Talente nutzen

Mit der Überwasser-Massage von Wellsystem verwandeln Sie jedes Büro für ein paar Minuten in eine Wellnessoase – und geben Ihren Mitarbeitern neuen Antrieb.

Thomas Holm, Leiter des Gesundheitsmanagements der TK: „Mangelnde Bewegung und ungesunde Ernährung können langfristig zu Diabetes, Bluthochdruck, Rückenschmerzen oder Herz-Kreislauf-Erkrankungen führen.

Jedes Unternehmen benötigt gesunde, leistungsstarke Mitarbeiter

Für immer mehr Berufstätige ist gesundes Essen am Arbeitsplatz eine Herausforderung. Welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer und Unternehmen gegenzusteuern?

Der Privatanteil in der Altersvorsorge und bei der Absicherung im Krankheitsfall wächst stetig. Wie sieht ein guter Vorsorgemix aus?

Gesund zu bleiben liegt immer auch in der Verantwortung jedes Einzelnen. Doch worauf soll man achten? Wir haben ein paar Tipps für Sie zusammengestellt. Heinke Kegler / Redaktion

Flexibilisierung heißt das Wort der Stunde. Arbeitgeber hält sie wettbewerbsfähig, Arbeitnehmer macht sie krank. Aber stimmt das wirklich?