Die im Zuge der Web-2.0-Revolution zunehmende Digitalisierung wird sowohl von Ökonomiefachleuten als auch Führungskräften als Möglichkeit betrachtet, den teilweise veralteten Arbeitsabläufen des analogen Zeitalters endgültig den Rücken zu kehren. Arbeitgeber aller Branchen sind angesichts des rapiden technischen Fortschritts angehalten, neue Prozesse zu konzipieren, um nicht nur das unternehmerische Potenzial, sondern auch jenes ihrer Beschäftigten voll auszuschöpfen. Nur so kann die Wettbewerbsfähigkeit der Firma gewahrt bleiben.
Als Lohn- und Gehaltsdienstleister mit mehr als 40 Jahren Erfahrung wissen wir, dass die Realisierung dieser Ambition Ressourcen in Form von Geld und Zeit voraussetzt. Die Auslagerung Ihrer Entgeltabrechnungen an Paychex entlastet nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern setzt Kapazitäten frei, um sich den Herausforderungen der Arbeitswelt fokussiert stellen zu können.
Was uns dazu befähigt, ein derart entschiedenes Urteil über die Bedeutung digitaler Prozesse zu fällen? Nun, auch für uns ist die Digitalisierung kein unbekanntes Terrain, wir legen Wert auf eine digitale und datenschutzkonforme Kommunikation mit unseren Kunden. Hierbei unterstützt uns unser Digitales Personalbüro als zentrales Instrument für eine virtuelle und rechtssichere Kommunikation sowie einen komfortablen Datenaustausch.
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