Wer gestaltet eigentlich die Technologien, die unseren Alltag prägen? Für Dana Gielnik ist diese Frage wichtiger als reine Diversity-Statistiken. Denn wenn sehr unterschiedliche Menschen digitale Produkte nutzen, sollten auch unterschiedliche Perspektiven an ihrer Entwicklung beteiligt sein. Vielfalt sei deshalb mehr als Personalpolitik – sie sei ein Qualitätsfaktor. „Ein gutes Team ist nicht eines, in dem alle gleich denken, sondern eines, in dem jemand die Frage stellt, auf die sonst niemand gekommen wäre“, sagt Gielnik.
Gerade in der Technologieentwicklung können blinde Flecken entstehen, wenn Teams ähnliche Erfahrungen und Blickwinkel teilen. Eine App kann technisch perfekt funktionieren und dennoch am Alltag vieler Menschen vorbeigehen. Deshalb müsse Vielfalt bereits am Anfang der Produktentwicklung mitgedacht werden – nicht erst beim Test.
Inclusive Design verabschiedet sich dabei von der Idee eines „Standardnutzers“. Den gebe es nicht. Gute Technologien sollten sich an die Vielfalt der Menschen anpassen – nicht umgekehrt.
Mehr Frauen in Tech zu bringen, sei daher nicht allein eine Frage der Förderung oder Quote. Technologie prägt längst alle Bereiche unseres Lebens und ihre Gestaltung sollte nicht einer homogenen Gruppe überlassen werden. Gleichzeitig braucht die Branche mehr als Programmierkenntnisse: Empathie, Kreativität und die Fähigkeit, komplexe Probleme gemeinsam zu lösen. Entscheidend sei auch die Unternehmenskultur. „Vielfalt ohne Zugehörigkeit bleibt Statistik“, betont Gielnik. Menschen müssten ihre Perspektiven einbringen können und gehört werden, ohne sich anpassen zu müssen.
Ihr Wunsch für die Zukunft: „Dass wir irgendwann nicht mehr fragen, ob Frauen in Tech passen. Sondern wie wir eine Tech-Welt schaffen, in der unterschiedliche Menschen ihre Fähigkeiten einbringen können.“ Denn Technologie wird nicht allein besser, weil sie leistungsfähiger wird – sondern weil sie mehr Menschen gerecht wird.
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Dana Gielnik setzt sich für mehr Vielfalt in der Tech-Branche ein – denn unterschiedliche Perspektiven sind ein Qualitätsfaktor.
