Oktober 2016 Die Welt

Talente der Zukunft

Finden, Fördern, Binden

Jobmotor Life Sciences: Große Nachfrage nach Fachkräften

Talente 4.0: Wer arbeitet in der Smart Factory?

Zukunft MINT: Digitale Kompetenz erwerben

Der Kampf um Talente
Klaus Lüber Redaktion

Der Kampf um Talente

Welche großen Trends bestimmen den Arbeitsmarkt der Zukunft? Welche Vorkehrungen treffen Unternehmen, Talente zu finden und zu fördern?
Christian Aubry
Edenred Beitrag

Mehr Netto für Brutto!

Lohnnebenleistungen sind eine attraktive Möglichkeit, die Leistung der Mitarbeiter individuell zu fördern oder wichtige Themen im Unternehmen durch Anreize voranzutreiben.
Jobmotor Life Sciences
Lars Klaaßen Redaktion

Jobmotor Life Sciences

Ob Biotechnologie, Medizintechnik, Pharma oder Diagnostik: Die Life Sciences sind ein Jobmotor. Nicht nur Hochschulabsolventen, auch Fachkräfte mit Ausbildungsberufen werden gesucht.
Frank Kellenberg
Novartis Beitrag

Vielfalt als Potenzial

Stromlinienförmiger Lebenslauf vom Reißbrett? – Uns egal! Bei Novartis suchen wir Bewerber die vor allem durch eine Persönlichkeit mit Ecken und Kanten von sich überzeugen.
Talente 4.0
Mirko Heinemann Redaktion

Talente 4.0

Mit der Digitalisierung der Fabriken verändern sich auch die Berufsbilder. Wer wird künftig in der Smart Factory arbeiten?
Dr. Igor Matic
Peek & Cloppenburg KG Beitrag

Jobs mit Zukunft bei P&C

Interview mit Dr. Igor Matic, Mitglied der Unternehmensleitung der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
»MINT hilft uns, die Zukunft aktiv mitzugestalten.«
Interview: Julia Thiem Redaktion

»MINT hilft uns, die Zukunft aktiv mitzugestalten.«

Lücken bei Fachkräften und in der Nachfolge im Mittelstand, Migration und digitale Transformation – die Liste der Herausforderungen, vor denen die Wirtschaft und Arbeitswelt steht, ist lang. Eine bessere MINT-Bildung kann eine der Antworten sein.