Jobmotor Life Sciences: Große Nachfrage nach Fachkräften
Talente 4.0: Wer arbeitet in der Smart Factory?
Zukunft MINT: Digitale Kompetenz erwerben
Welche großen Trends bestimmen den Arbeitsmarkt der Zukunft? Welche Vorkehrungen treffen Unternehmen, Talente zu finden und zu fördern?
Lohnnebenleistungen sind eine attraktive Möglichkeit, die Leistung der Mitarbeiter individuell zu fördern oder wichtige Themen im Unternehmen durch Anreize voranzutreiben.
Ob Biotechnologie, Medizintechnik, Pharma oder Diagnostik: Die Life Sciences sind ein Jobmotor. Nicht nur Hochschulabsolventen, auch Fachkräfte mit Ausbildungsberufen werden gesucht.
Beitrag von Sanofi
Stromlinienförmiger Lebenslauf vom Reißbrett? – Uns egal! Bei Novartis suchen wir Bewerber die vor allem durch eine Persönlichkeit mit Ecken und Kanten von sich überzeugen.
Mit der Digitalisierung der Fabriken verändern sich auch die Berufsbilder. Wer wird künftig in der Smart Factory arbeiten?
Stadtwerke bieten spannende und vielseitige Berufsfelder.
Interview mit Dr. Igor Matic, Mitglied der Unternehmensleitung der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
Lücken bei Fachkräften und in der Nachfolge im Mittelstand, Migration und digitale Transformation – die Liste der Herausforderungen, vor denen die Wirtschaft und Arbeitswelt steht, ist lang. Eine bessere MINT-Bildung kann eine der Antworten sein.
