Ich beobachte es schon seit einiger Zeit: Frauen sind hungriger geworden. Wir wollen uns weiterbilden und -entwickeln, auch mit vollem Terminkalender und familiären Verpflichtungen. Das zeigen z. B. die hohen Teilnahmezahlen an Workshops in unserem Frauennetzwerk The HER KLUB oder auch der Erfolg von Leadership Programmen wie 10more In. Laut einer Studie der International Finance Corporation (IFC) von 2022 wächst die Teilnahme von Frauen an E-Learning-Kursen jährlich um 23 %.
Bildung und Karriereentwicklung flexibel in den eigenen Zeitplan zu integrieren – darauf kommt es an. Dabei sind Weiterbildung und -entwicklung nicht nur für den eigenen Fortschritt wichtig, sondern vor allem auch für den Erfolg der Unternehmen. Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen steigern die Produktivität und Effizienz. Wenn vor allem Mütter mehr Online-Angebote wahrnehmen, kann das ein starker Hebel sein, um die geschlechtsspezifischen Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt zu verringern. Dabei ist der Exkurs in andere Themenfelder aus meiner Sicht eine enorme Bereicherung. Schon immer hatte ich das Bedürfnis, über den Tellerrand hinauszublicken und mein Wissen kontinuierlich zu erweitern. Nach dem Journalismus-Studium und Volontariat bei einem großen TV-Sender war ich viele Jahre als Kreativdirektorin für globale Marken mit eigener Agentur aktiv.
Heute liegt unser Schwerpunkt mehr auf Markenaufbau und -strategie, außerdem realisieren wir Employer-Branding-Kampagnen. Auch Weiterbildungen u. a. zur Lego-Serious-Play-Trainerin und Organisationsentwicklerin gehören zu meiner persönlichen und beruflichen Wachstumsreise. Mein Plädoyer: Der Bildungsweg muss nicht immer gradlinig sein. Nur Mut zu Ausflügen in unbekannte Terrains! Auch das schafft Vielfalt. Am Ende beginnt die Förderung des eigenen Wachstums immer bei uns selbst. Umso schöner, wenn der Arbeitgeber ein Umfeld schafft, das genau dazu motiviert und die persönliche Weiterentwicklung unterstützt. Eine Zukunft, in der Frauen ihre Potenziale voll entfalten können, ist eine Zukunft, in der Unternehmen erfolgreicher und vielfältiger sind.
ÜBER DIE AUTORIN
BIRGIT AMELUNG ist integrale Organisationsentwicklerin, mehrfach ausgezeichnete Kreativ-Direktorin und Gründerin der Beratungsagentur AWAKE. Als Mitgründerin von The HER KLUB, einem über 2.000 Frauen starken Netzwerk, setzt sie sich für mehr Sichtbarkeit und Gleichstellung von Frauen ein.
