Rund 113.000 Menschen arbeiten für die Bundesagentur für Arbeit, kurz „BA“ – damit zählt sie zu den größten Arbeitgeberinnen in Deutschland. Und zu den vielfältigsten. Im Kerngeschäft unterstützen und beraten die Mitarbeitenden der BA Menschen und Unternehmen rund um das Thema Arbeit. Aber das ist noch lange nicht alles. Zur Erfüllung dieser gesellschaftlich wichtigen Aufgaben braucht es unter anderem Ärztinnen und Ärzte, Psychologinnen und Psychologen sowie Fachkräfte im Bereich IT, Finanzen oder Personal. Daneben ist die BA auch Ausbildungsbetrieb und bietet ein Duales Studium an. Sie hat sich als moderne Arbeitgeberin aufgestellt, die mit diversen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und vielversprechenden Aufstiegsmöglichkeiten punktet. Chancengleichheit wird hier wirklich gelebt: Die BA liegt nicht umsonst mit einem Frauenanteil in Führungspositionen von 55 % weit über dem deutschen Durchschnitt.
Der soziale Auftrag der BA zieht vor allem Menschen an, die echten Sinn in ihrer Tätigkeit suchen. Zum Beispiel Marion Korn. Die 57-Jährige ist seit 40 Jahren bei der BA und ist dort als Geschäftsführerin einer internen Service-Einheit in Bayern tätig. Nach ihrer Ausbildung hat sie sich für ein Studium an der BA-eigenen Hochschule (HdBA) entschieden – und bereut nichts. Sie kam zur Personalberatung, die bei der BA Mitarbeitende und Führungskräfte bei Personalfragen unterstützt, wurde schließlich Leiterin Personal und ist inzwischen Geschäftsführerin im internen Service geworden. „Mit Engagement und Mut zur Veränderung ist bei der BA alles möglich!“, sagt Korn. Wichtig für sie: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sei mit den angebotenen Arbeitszeitmodellen und Mobilarbeit auch als Führungskraft realisierbar und werde sogar gefördert. So war es ihr nach der Elternzeit mit einem Kleinkind möglich, die Karriere weiter zu verfolgen. Ihr Fazit: „Wir sind keine verstaubte Behörde mehr, sondern eine fortschrittliche und wandlungsfähige Arbeitgeberin.“
www.arbeitsagentur.de/karriere
