Herr Huber, Ihr Unternehmen wurde als „Innovator des Jahres 2026“ ausgezeichnet. Was bedeutet Ihnen das?
Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, weil sie auf einer unabhängigen, wissenschaftlich fundierten Analyse basiert. Der TOP100-Wettbewerb bewertet nicht einzelne Produkte, sondern die gesamte Innovationsfähigkeit eines Unternehmens. Dass wir erneut und bereits zum vierten Mal als „Innovator des Jahres“ ausgezeichnet wurden, ist für uns eine besondere Bestätigung unseres konsequenten Innovationsansatzes.
Wie erklären Sie sich diese kontinuierliche Innovationsleistung?
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, das Innovation strategisch in den Mittelpunkt gestellt hat. Für uns ist Innovation kein einmaliges Projekt, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Wir erfüllen die Wünsche unserer Kunden von morgen, wobei Nachhaltigkeit eine große Rolle spielt. Wir haben Strukturen geschaffen, um Prozess- und Produktverbesserungen zu beschleunigen.
Moderatorin Susanne Schöne stellte die Frage, wie Sie diese Innovationskraft über Jahrzehnte im Unternehmen erhalten. Wie lautet Ihre Antwort darauf?
Woher kommen wir? Wer sind wir? Wir sind eine Familie. Unsere Mitarbeitenden gehören zu dieser Familie, und unsere Türen stehen offen. Wir sind eine neugierige Truppe, die jeden Status quo hinterfragt. Wir kommen aus Offenburg – historisch gesehen badische Rebellen –, und wir können vieles, außer Hochdeutsch. Wichtig ist aber vor allem: Wir glauben daran, dass Innovation Freiheit, Spielraum und eine klare Vision braucht. Diese Haltung ist tief in unserer DNA verankert.
Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur in diesem Zusammenhang?
Eine sehr zentrale Rolle. Innovation entsteht nicht allein durch Technologie, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und sich trauen, neue Wege zu gehen. Deshalb setzen wir bewusst auf kurze Entscheidungswege, eine offene Fehlerkultur und viel Eigenverantwortung.
Sie entwickeln hochpräzise Temperierlösungen für Forschung und Industrie. Wie beeinflusst dieses Umfeld Ihre Innovationsarbeit?
Unsere Märkte sind technologisch sehr anspruchsvoll. Wir arbeiten für Anwendungen in Forschung, Industrie und Hightech-Bereichen, in denen Präzision und Zuverlässigkeit entscheidend sind. Diese Anforderungen treiben uns täglich an, bestehende Lösungen weiterzuentwickeln und neue technologische Ansätze zu verfolgen.
Welche Bedeutung hat die wissenschaftliche Bewertung im TOP100-Wettbewerb für Sie?
Die externe Analyse ist für uns wertvoll, weil sie einen objektiven Blick auf unsere Innovationsfähigkeit ermöglicht. Bewertet werden unter anderem Innovationsklima, Prozesse, Außenorientierung und der Erfolg von Innovationen. Das hilft uns, unsere eigene Arbeit regelmäßig zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wie wichtig ist der Mittelstand in diesem Kontext?
Der Mittelstand spielt eine zentrale Rolle für Innovationskraft in Deutschland. Unsere Stärke liegt in der Nähe zum Kunden und in kurzen Entscheidungswegen. Gleichzeitig ist es wichtig, diese Vorteile strategisch zu nutzen und langfristig auszubauen.
Was bedeutet die Auszeichnung für Ihr Team und wie geht es für Ihr Unternehmen weiter?
Vor allem Anerkennung für die tägliche Arbeit. Innovation entsteht immer im Team. Jede Idee, jede Weiterentwicklung und jede Umsetzung tragen dazu bei.
Wir werden weiterhin konsequent in Forschung und Entwicklung investieren und unsere Technologien weiter ausbauen. Unser Anspruch bleibt, innovative und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden weltweit zu entwickeln.
UNTERNEHMENSPROFIL
Die Peter Huber Kältemaschinenbau SE ist ein führender Anbieter von hochgenauen Temperiergeräten für Labor, Technikum und Produktion. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Offenburg ist weltweit tätig. Mehrfach wurde Huber bei Innovations- und Umweltwettbewerben ausgezeichnet.
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