Einige der bekanntesten Erfindungen waren möglicherweise das Ergebnis von Zufällen – Post-it-Notizen, Teflon, Kartoffelchips, um nur einige zu nennen. Mit Sicherheit keine Zufälle, sondern das Ergebnis kreativer Arbeit: Die mehr als 650 Wipotec-Patente. Sie sprechen eine deutliche Sprache. Man muss aber nicht immer gleich etwas erfinden, um Dinge entscheidend zu verändern. Innovationen tun es auch.
Innovationen transportieren kreative Ideen in die Realität. Erschaffen etwa neue Produkte, die etwas leisten, was vorher nicht gedacht wurde. Ein flexibles Innovationsmanagement bei Wipotec am Sitz des Unternehmens in Kaiserslautern schafft hierbei die notwendigen Voraussetzungen, unter denen diese Ideen entstehen können. Und die das TOP 100 Gütesiegel erst ermöglichten. Das Unternehmen zählt damit zu den innovativsten Mittelständlern Deutschlands.
„Können wir das nicht selbst machen?“
Wenn eine solche Fragestellung der Wipotec-Geschäftsführung im Raum steht, ist das auch eine direkte Aufforderung zur Innovation. Die bisherige Bilanz kann sich dabei sehen lassen: die schnellste NTEP-zertifizierte Doppelwaage der Welt, die genaueste und schnellste Wägetechnologie auf Basis elektrodynamischer Kraftkompensation, die bahnbrechende AVC-Technologie (Aktive Erschütterungskompensation)… Ergebnis war die technologische Marktführerschaft auf dem Gebiet der intelligenten Wäge- und Inspektionssysteme.
Kreativität will sich ausleben
Ideen wurden und werden bei Wipotec erfolgreich in Markterfolge umgewandelt, eine weitere Grundvoraussetzung für das TOP 100 Gütesiegel. Auch die Wünsche der Kunden sind Motor für Innovation. Dadurch ergeben sich neue Lösungsansätze. Sie werden den Kunden vorgestellt und bringen diese wiederum auf neue Ideen. Klassisches Vorschlagswesen und lange Diskussionen sind anscheinend nichts für Menschen, die mit kreativen Ideen vorpreschen.
Geht nicht gibt´s nicht
Ein firmenweit bekanntes Bonmot der Wipotec-Geschäftsführung – und mit Sicherheit ein Aufruf zum intensiveren Nachdenken, zum Suchen nach bisher unbekannten Lösungen. Er richtet sich an alle Ebenen, vom Azubi bis zum Abteilungsleiter. „Innovation ist unser Job“, bekräftigt Gründer und CEO Theo Düppre. „Häufig gibt es eben doch eine Lösung – man muss nur intensiv genug nach ihr suchen.“
