Unternehmen, die etwas bewegen

Ein Beitrag von Wirtschaftsförderung Mecklenburgische Seenplatte

SABINE LAUFFER, Geschäftsführerin Wirtschaftsförderung Mecklenburgische Seenplatte GmbH
SABINE LAUFFER, Geschäftsführerin Wirtschaftsförderung Mecklenburgische Seenplatte GmbH
Wirtschaftsförderung MSE Beitrag

Unternehmergeist in der Mecklenburgischen Seenplatte (MSE) steht für wirtschaftliches Engagement, regionales Verständnis, soziale und gesellschaftliche Verantwortung. So wie beispielhaft bei den Preisträgern des Wirtschaftspreises MSE 2023.

Zu diesen gehört die Fleesensee Holding GmbH, die 14 Tochterunternehmen von Hotellerie und Gastronomie, Sport und Wellness bis Immobilien, eigene Landwirtschaft und Erneuerbare Energien mit konsequenter Nachhaltigkeit und Regionalität bei Produkten und Partnern zukunftssicher aufgestellt hat.

1991 als Familienunternehmen privatisiert, ist die EAN Elektro-Anlagenbau GmbH Neustrelitz heute ein zukunftsorientiertes Unternehmen für Kunden und Mitarbeitende mit höchsten Standards in Technik, Qualität und Personalmanagement. Seit 1996 DIN ISO 9001-2015-zertifiziert, gehören die Installation von Photovoltaik- und Batterieanlagen bis zur Gebäudeautomation genauso zum Portfolio, wie der Schalt- und Steuerungsbau oder die Planung und Umsetzung von Kommunikations- und Sicherheitstechnik. Für die Qualität sprechen deutschlandweit Aufträge in Universitätskliniken, Bildungsstätten und Instituten genauso wie in Verwaltungs- und Gesellschaftsbauten des Bundes oder Kraftwerken, im industriellen Bereich wie beim Wohnen und Leben.

Selbst Landwirte, verknüpft die Windbauer GmbH innovative Landwirtschaft und nachhaltige Energiegewinnung im internationalen Kontext. Landwirtschaft, Windkraft, Solarenergie und Elektrolyse werden ganzheitlich zu einer effizienten Ultra-Netzwerk-Struktur der Erzeugung und Nutzung grüner Energie für regionale Unternehmen und Kommunen, als Ansiedlungsargument und für die Positionierung von MSE im Bereich Erneuerbare Energien.

Das MEDICLIN Müritz-Klinikum in Waren (Müritz) muss sich mit 211 Bewerbungen in 2023 keine Sorge um den Fachkräftenachwuchs machen. Grundlage ist ein breites personelles und soziales Engagement bereits in Kindergärten und Schulen, familienfreundliche, flexible und bedarfsgerechte Arbeitszeiten, Weiterbildungen und Inhouseseminare und vieles mehr, was den attraktiven Arbeitgeber auszeichnet.

www.wirtschaft-seenplatte.de
 

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