Juni 2018
WirtschaftsWoche
Frau. Macht. Zukunft.
Diversity Management
Stark: Kind & Karriere
Vorbildlich: Gründerinnen
Erfolgreich: Führungsfrauen
Mehr Frauen in Aufsichtsräten
Aktuelle Meldung
Flüchtlinge arbeiten
Aktuelle Meldung
Gegen Populismus
Aktuelle Meldung
Die Zeit des Zuschauens ist vorüber
Tech-Frauen ins Rampenlicht
»Die Wirtschaft soll nicht nur reden!«
Wenn die einflussreichsten Frauen Deutschlands benannt werden, gehört sie stets dazu: Jutta Allmendinger.
»Schaut genau hin, was euch ein Unternehmen bieten kann«
Beitrag der Roland Berger GmbH
Gemeinsam findet sich immer eine Lösung
Beitrag der Freudenberg Gruppe
»Vielfalt macht ein Unternehmen erfolgreicher«
Beitrag der SAP SE
Vielfalt als Erfolgsfaktor
Erst die Vielfalt von Frauen und Männern unterschiedlicher Herkunft, verschiedenen Alters und verschiedener Prägung macht Unternehmen zukunftsfähig. Betriebe müssen sich öffnen und eigene Diversity-Strategien entwickeln.
Mehr Frauen sollten IT studieren
Beitrag der Fraport AG
Von Prinzessinnen und Piraten
Schon im Kindheitsalter werden Jungen und Mädchen auf ihre künftigen Geschlechterrollen vorbereitet. Was tun?
»Frauen machen Arbeitgeber attraktiv«
Beitrag vom Frauen-Karriere-Index
Mutig, unabhängig und gut vernetzt
Welche Eigenschaften machen starke Frauen aus? Verena Pausder, selbst erfolgreiche Gründerin, über die Treiber ihres Erfolgs.
»Vielfalt schafft eine bessere Gesellschaft«
Der Frauenanteil in der Beraterbranche müsste höher sein, findet Ralf Feierabend, Gründer und Chairman von ConMoto – und tut eine Menge, um ihn zu erhöhen.