Der Mittelstand als Rückgrat der deutschen Wirtschaft steht unter enormem Veränderungsdruck. Parallel treffen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeitsanforderungen sowie geopolitische und wirtschaftliche Unsicherheiten aufeinander.
Dabei ist Transformation längst kein isoliertes Projekt mehr. KI verändert Rollen und Zusammenarbeit. Dr. Eleni Georganta, Dozentin im Programm „KI als Kollege”, kennt die Herausforderungen der Transformation: „Viele Unternehmen fragen sich, wie sie KI sinnvoll integrieren können. Doch oft werden die menschlichen Faktoren wie Akzeptanz und Vertrauen in den Veränderungsprozess vernachlässigt.“
Erfolgreiche Unternehmen setzen daher auf Orientierungskompetenz. Entscheidend ist die Verknüpfung von Strategie, Technologie und Umsetzung. Eine Schlüsselrolle spielen dabei qualifizierte Führungs- und Fachkräfte. Weiterbildung wird damit vom „Nice-to-have“ zum strategischen Hebel.
Genau hier setzen die akademisch fundierten Weiterbildungsangebote an. „Strategischer Erfolg im Zeitalter der KI scheitert selten am Mangel an Analyse, sondern an der Fähigkeit, verfügbare Erkenntnisse in wirksame Entscheidungen zu übersetzen“, erklärt Dr. Christian Fuat J. Ecer, Dozent im Programm „Adaptives Strategisches Management“. Durch die Verbindung von Forschung und Praxis sowie Reflexion und Anwendung schaffen die Programme Orientierung und stärken die Handlungssicherheit.
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