Herr Dr. Herz, Prinas Montan ist seit 70 Jahren Versicherungsvermittler und hat sich insbesondere bei Industrieunternehmen einen Namen gemacht. Warum rückt der Mittelstand für Sie stärker in den Fokus?
Viele Mittelständler stehen heute vor denselben Herausforderungen wie Konzerne – vom Fachkräftemangel bis zum Risikomanagement. Daher bieten wir ihnen auch die gleichen Leistungen und Services. Dabei profitieren sie von unserer Erfahrung, modernen Prozessen und persönlicher Betreuung.
Was beschäftigt Ihre Kunden derzeit besonders?
Die Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeitender. Gesundheit, Vorsorge und finanzielle Sicherheit spielen bei der Wahl des Arbeitgebers eine immer größere Rolle. Wer hier attraktive Angebote schafft, stärkt seine Wettbewerbsfähigkeit.
Wie können Unternehmen auf die Herausforderungen reagieren?
Es gibt viele Möglichkeiten, um die Arbeitgebermarke aufzuwerten. Zusatzleistungen wie betriebliche Kranken-, Berufsunfähigkeitsoder Pflegeversicherung sowie Altersvorsorge in Verbindung mit Langzeitkontenmodellen schaffen Mehrwerte für die Belegschaften und tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Was unterscheidet Prinas Montan von anderen Anbietern?
Gerade mittelständische Firmen haben oft kleine Personalabteilungen. Wir übernehmen einen Großteil der administrativen Aufgaben und entlasten unsere Partnerunternehmen, sowohl in der Verwaltung bestehender Altersvorsorgekonzepte als auch bei der Implementierung neuer Lösungen. Wir beraten die Mitarbeitenden im Unternehmen persönlich und setzen dabei auf digitale Prozesse. Dafür wurde unser Unternehmen 2025 und 2026 als TOP-100-Innovator ausgezeichnet.
Wie beginnt die Beratung?
Interessierte Firmen können mich einfach anschreiben – wir sind fast rund um die Uhr da, um einen ersten Termin zu vereinbaren.
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