Der Moment kommt für viele Menschen irgendwann: Die Kinder werden größer, eine Familienphase endet, oder nach einer Arbeitslosigkeit entsteht der Wunsch, beruflich neu anzusetzen. Doch der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Durch Digitalisierung, Automatisierung und neue Technologien wandeln sich Anforderungen schneller als früher. Wer wieder einsteigen oder sich weiterentwickeln möchte, steht vor der Frage: Welche Fähigkeiten werden heute gebraucht – und wie lassen sie sich erwerben?
Eine gezielte Qualifizierung kann eine Antwort sein. Sie hilft, vorhandenes Wissen zu aktualisieren, zusätzliche Kenntnisse aufzubauen oder neue berufliche Wege zu erschließen.
Hier setzt die IU Akademie an. Sie bietet mehr als 500 Weiterbildungen in neun Themenfeldern – von Büromanagement über Online-Marketing bis zu KI oder IT-Security. Die Programme sind modular aufgebaut und flexibel organisiert: Teilnehmende können zwischen Vollzeit- und Teilzeitmodellen wählen, je nach Kurs dauert eine Qualifizierung zwischen einem Monat und mehr als einem Jahr. So lässt sich Lernen auch mit Familie oder einer bestehenden Beschäftigung vereinbaren.
„Viele Menschen unterschätzen zunächst, wie viele Kompetenzen sie bereits mitbringen“, sagt Franziska Bader, Director der IU Akademie. „Eine Weiterbildung kann helfen dieses, Potenzial sichtbar zu machen und den nächsten beruflichen Schritt mit mehr Selbstvertrauen anzugehen.“
GUT ZU WISSEN: FÖRDERUNG GEZIELT NUTZEN
Die Kursgebühren können über den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit gedeckt werden. Anspruch darauf haben Arbeitslose und Menschen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind – ein Gespräch mit einem Berufsberater der Bundesagentur für Arbeit hilft, den individuellen Anspruch zu prüfen. Darüber hinaus ermöglicht das Qualifizierungschancengesetz auch Beschäftigten, sich während eines laufenden Arbeitsverhältnisses gefördert weiterzubilden. Davon profitiert auch der Arbeitgeber durch Lohnkostenzuschuss und besser ausgebildete Mitarbeitende.
Wer die vielen Programme besonders oft wahrnimmt, zeigen Erhebungen der IU Akademie: Rund zwei Drittel der Teilnehmenden sind Frauen, das Durchschnittsalter liegt bei etwa 38 Jahren – ein Hinweis, dass Weiterbildung häufig in Phasen genutzt wird, in der Menschen ihre berufliche Situation neu ausrichten, Kenntnisse aktualisieren oder Kompetenzen aufbauen möchten, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Und die Wirksamkeit der Programme der IU Akademie ist beachtlich: Rund 70 Prozent der Absolventinnen und Absolventen gelingt anschließend der Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt.
Die Lernangebote sind flexibel organisiert: Alle Programme können virtuell absolviert werden, ebenso gibt es virtuelle Veranstaltungen, Tutorien und Karriere-Coaching. Lernmaterialien stehen über eine zentrale Plattform bereit und kombinieren Videos, Podcasts, Skripte sowie interaktive Übungen. Teilnehmende können sich beim Lernen von einem KI-Assistenten unterstützen lassen. Außerdem berichten Dozierende aus der Unternehmenspraxis in Live-Sessions und Q&A-Formaten über aktuelle Entwicklungen ihrer Branchen. Doch nicht nur für eine Anstellung sind Kenntnisse wie etwa in Online-Marketing, Datenanalyse oder KI nützlich – sie schaffen auch gute Voraussetzungen für selbstständige Projekte oder freiberufliche Arbeit.
Alle Elemente der IU Akademie folgen einer Idee: Weiterbildung kann der Schlüssel sein, um berufliche Perspektiven neu zu gestalten und langfristig im Arbeitsmarkt relevant zu bleiben.
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