Wie bleibt man in der heutigen Arbeitswelt am Puls der Zeit und konkurrenzfähig? Der Schlüssel: kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung durch lebenslanges Lernen, betont Prof. Brooke Gazdag von der Kühne Logistics University (KLU) in Hamburg. Durch die Bereitschaft, ständig an sich zu arbeiten wird das eigene „Operations Mindset“ gestärkt und auch komplexe Herausforderungen können gemeistert werden. Durch Weiterbildungen für Berufstätige kann lebenslanges Lernen strukturiert und flexibel in die Karriereplanung integriert werden.
Was ist lebenslanges Lernen?
Lebenslanges Lernen beschreibt das kontinuierliche, selbst-motivierte Streben nach Wissen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Im Fokus stehen die „5 C’s“:
• Neugier (Curiosity). Der Antrieb für lebenslanges Lernen. Bleiben Sie offen für neue Herausforderungen!
• Kreativität (Creativity) inspiriert Sie zu innovativen Lösungen. Erlauben Sie sich Zeit für Tagträume!
• Kommunikation (Communication) ist essenziell für Führungspersönlichkeiten. Dazu gehört neben dem Senden von Botschaften auch empathisches Zuhören.
• Zusammenarbeit (Collaboration) stärken Sie ihr Team durch eine offene Feedback-Kultur und inklusives Leadership.
• Kritisches Denken (Critical Thinking) ermöglicht es, Annahmen zu hinterfragen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Lernen und Netzwerken mit KLU
Die Executive-Education-Programme der KLU – darunter der Teilzeit-MBA in Leadership & Supply Chain Management und der Master in Sustainable Management and Operations – sind darauf ausgerichtet, genau diese Fähigkeiten zu stärken.
An der KLU profitieren Sie von einer Kombination aus praxisnaher Expertise in Logistik und Supply Chain Management, Führungsentwicklung und einem internationalen, diversen Netzwerk aus Studierenden, Alumni, Industriepartnern und Dozierenden. Hier finden Sie die ideale Umgebung, um lebenslanges Lernen in Ihr Leben und Ihre Karriere zu integrieren.
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