Gesucht: Sympathische Generalisten für langfristige Bindung

Juni 2017 | FOCUS | Talente der Zukunft

Gesucht: Sympathische Generalisten für langfristige Bindung

Stay and Grow statt Up or Out: Die auf Projektmanagement spezialisierte Assure Consulting GmbH legt viel Wert auf eine familiäre Unternehmenskultur, in der jeder in seinem eigenen Tempo wachsen darf.

Tim Schmidt, Geschäftsführer und Gründer von Assure Consulting
ASSURE Consulting / Unternehmensbeitrag

 

Welche Dienstleistungen bietet Assure Consulting an?

Wir unterstützen unsere Kunden dabei, komplexe Großprojekte zu planen, zu strukturieren und erfolgreich zu realisieren. Unsere Kernkompetenz ist das operative Projektmanagement. Zu unseren Leistungen zählen das Setup und der Betrieb von Projektmanagement-Offices auf Projekt-, Programm- und Unternehmensebene. Darüber hinaus übernehmen wir Projektleitungsrollen und Beratungsmandate zur Optimierung der Projektmanagement-Methodik unserer Kunden.

 

Um welche Art von Kunden und Projekten geht es dabei?

Banken und Versicherungen gehören genauso zu unseren Kunden, wie Telekommunikationsunternehmen, Pharmakonzerne und Energieversorger. Ähnlich sieht es mit den Projektarten aus. Wir begleiten Projekte aus den unterschiedlichsten Bereichen, wie z.B. Fusionen, IT- und Organisationsprojekte, Rollouts und technische Entwicklungsprojekte. Unser Fokus ist die Querschnittsdisziplin Projektmanagement, unabhängig von Branche und Projektinhalt.

 

Was sollten Bewerber mitbringen, die bei Assure Consulting einsteigen wollen?

Sie sollten neugierig und kommunikativ sein, Freude am Organisieren haben, einen ausgeprägten gesunden Menschenverstand mitbringen und sich selbst als Generalisten sehen. Die fachliche Herkunft ist dabei zweitrangig. In unseren Teams arbeiten Betriebswirte und Juristen, aber auch Ingenieure, Sozial- und Geisteswissenschaftler. Daneben sind uns ein offenes, sympathisches und authentisches Auftreten, sowie ein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit ausgesprochen wichtig.

 

Was dürfen Ihre Mitarbeiter vom Unternehmen erwarten?

Zunächst einmal eine entspannte und gut betreute Einarbeitung und eine fundierte Grundausbildung im Projektmanagement. Nach deren Abschluss existiert für jeden Mitarbeiter ein umfassendes Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsprogramm. Jeder darf sich dabei in seinem individuellen Tempo entwickeln, ohne Ellenbogen und Up-or-Out-Druck. Alle Führungspositionen besetzen wir grundsätzlich intern, da dadurch Entwicklungsperspektiven geschaffen und der Erhalt unserer Unternehmenskultur unterstützt wird. Atmosphärisch erwartet neue Mitarbeiter eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, bei der jeder mit jedem auf Augenhöhe kommuniziert und viele gemeinsame Aktivitäten unternommen werden.

 

Welche Visionen haben Sie für die Zukunft?

Wir verfolgen ein organisches Wachstum im In- und Ausland, das unsere Unternehmenskultur des Miteinanders nicht gefährdet. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter zu stärken, planen wir eine Ausweitung unserer regionalen Struktur, die verstärkt heimatnahe Einsätze ermöglicht. Nur, wer keinen Widerspruch zwischen Beruf und Familie verspürt, bleibt auf lange Zeit. Und das ist es, was wir uns wünschen.

 

Das Interview wurde mit Tim Schmidt, Geschäftsführer und Gründer von Assure Consulting, geführt.

 

www.assure.de/karriere/stellenanzeigen