»Die Arbeitswelt der Zukunft wird chancengerecht.«

Die Wahrnehmung von MINT als Männerdomäne entspricht nicht mehr den Tatsachen, noch nie gab es so viele MINT-Studentinnen wie jetzt. Während in den Naturwissenschaften mittlerweile jeder zweite Studienanfänger eine Frau ist, steigen in den ingenieurwissenschaftlichen Fächern die Studienanfängerinnenzahlen langsam aber stetig. 2019 nahmen dreimal so viele Frauen ein ingenieurwissenschaftliches Studium auf wie noch 2008. Um durch passgenaue Maßnahmen gemeinsam dafür zu sorgen, dass dieses Potential angemessen in der Wirtschaft ankommt, müssen wir genau schauen, für welche MINT-Bereiche sich die Frauen entscheiden und wo sich im weiteren Karriereverlauf ihr Potenzial wiederfindet.

Der im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelte Nationale Pakt für Frauen in MINT-Berufen „Komm, mach MINT.“ – 2008 vom Bundesministerium für Bildung und Forschung ins Leben gerufen, um mehr Frauen für Karrieren im MINT-Bereich zu gewinnen – sorgt als einzige bundesweite Netzwerk-Initiative für Überblick. Die über 360 namhaften Partnerinnen und Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Medien setzen mit ihrem Engagement ein sichtbares Zeichen für mehr Frauen in MINT.

Sie zeigen Wege auf, die Potenziale junger Frauen für MINT zu gewinnen. Angebote für die erfolgreiche Ansprache und Entwicklung weiblicher MINT-Talente werden ausgebaut. Das Informationsportal www.komm-mach-mint.de [1] macht das breite Maßnahmen-Spektrum zur Gewinnung von Schülerinnen und Studentinnen mit konkreten Tipps, Handlungsempfehlungen, Daten und Fakten und einer bundesweiten MINT-Karte mit fast 1.000 Angeboten verfügbar.

www.kompetenzz.de [2]