»Wir leben in Zeiten rasanter Veränderungen in einer stark vernetzten Welt.«
Wir müssen heute wieder lernen, für Vielfalt und Offenheit laut zu werden und Flagge zu zeigen! Wir leben in einer stark individualisierten Gesellschaft, in der die traditionellen verbindenden Elemente wegbrechen und wir neue finden müssen. Gleichzeitig leben wir in Zeiten rasanter Veränderungen in einer stark vernetzten Welt, in der Kreisläufe nicht mehr ohne weiteres zu durchschauen sind und unser Handeln oft schwer absehbare Folgen hat. Herausforderungen auf verschiedenen Ebenen müssen in Angriff genommen werden – rechtspopulistische Tendenzen und Zukunftsängste in der Gesellschaft, Digitalisierung, demografischer Wandel und das Miteinander vieler Generationen mit unterschiedlichen Werten in der Arbeitswelt.
Die Arbeitswelt, die einen erheblichen Teil der Gesellschaft abbildet, trägt eine besondere Rolle, um diese Herausforderungen anzugehen. Als größtes Diversity-Netzwerk von Unternehmen und Institutionen in ganz Deutschland ist der Charta der Vielfalt e.V. Botschafter einer wertschätzenden und vorurteilsfreien Arbeitswelt und setzt sich für eine offene und friedliche Gesellschaft ein. Das Ziel der UnterzeichnerInnen die Charta der Vielfalt ist das Etablieren einer Organisationskultur, die alle Mitarbeitenden wertschätzt, unabhängig von den individuellen Eigenschaften, die sie mitbringen. Dies geschieht durch aktives Diversity Management, beispielsweise durch das Einsetzen gemischter Teams. Diese garantieren innovative und kreative Lösungen und ermächtigen jeden einzelnen, seine Talente einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Bislang haben über 3.300 Organisationen die Charta der Vielfalt unterzeichnet und positionieren sich damit klar für Vielfalt als Chance – gerade für die jüngeren Talente ein entscheidendes Merkmal bei der Jobwahl. Werden auch Sie Teil dieser Bewegung!