Talente der Zukunft

Mai 2018 | Die Welt

Talente der Zukunft

Perspektiven für eine (Arbeits-) Welt im Wandel

Automatisierung: Comeback des Menschen
Gesundheit: Stressreduktion am Arbeitsplatz
Recruiting: Talente fischen im Netz

Klaus Lüber / Redaktion
Niemand weiß mit Sicherheit, wie sich der Arbeitsmarkt in Zukunft entwickeln wird. Doch eines ist sicher: Wer die Chancen der Digitalisierung nutzen will, muss vor allem in Bildung investieren.
Klaus Lüber / Redaktion
Ist die digitale Transformation im Kern vielleicht weniger eine technische als eine soziale Transformation? Und was bedeutet das für den Bereich Unternehmensführung?
KPMG AG / Unternehmensbeitrag
Im Interview erzählt Christian Sailer, Bereichsvorstand Audit bei KPMG, wie Digitalisierung und technische Innovation die Wirtschaftsprüfung und das Berufsbild in Zukunft verändern werden.
Aletta Gräfin von Hardenberg / Geschäftsführerin; Charta der Vielfalt e.V.
Dr. Gerhard Rübling / Sprecher der Geschäftsführung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
Haufe Akademie GmbH & Co.KG / Unternehmensbeitrag
Diesen Effekt erlebt Dr. Johannes von Mikulicz-Radecki in dem Transformationsprojekt einer Bank mittlerer Größe. Denn er arbeitet im Consulting-Team der Haufe Akademie, die das mittelständische Unternehmen in ihrem Transformationsvorhaben begleitet.
Klaus Lüber / Redaktion
Gesundheits-Apps, Roboterarbeit, Grundeinkommen
Q_PERIOR AG / Unternehmensbeitrag
Bei Q_PERIOR sucht man Persönlichkeiten mit besonderen Ideen und innovativen Ansätzen – für die Beratung der Zukunft.
Acuroc GmbH / Unternehmensbeitrag
Rollenbasierte Methode fördert Innovationskraft
Julia Thiem / Redaktion
Eine Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Investition in die Zukunft des Unternehmens, sagen Experten und belegen die Zahlen.
HALLESCHE Krankenversicherung / Unternehmensbeitrag
Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als personalpolitisches Benefit-Instrument bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile.
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) / Unternehmensbeitrag
Interview mit Gregor Doepke von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV)
Mirko Heinemann / Redaktion
Immer mehr Frauen studieren Ingenieurwissenschaften.
Lars Klaaßen / Redaktion
Ob Pharma, klassische Chemie oder Energiewende: Life Science ist ein Jobmotor. Nicht nur Hochschulabsolventen, auch Fachkräfte mit Ausbildungsberufen werden gesucht.
J.W. Heidtmann / Redaktion
Neue Chancen für Talente
Hochschulallianz für den Mittelstand / Unternehmensbeitrag
Die digitale Transformation braucht vor allem eins: gut ausgebildeten Nachwuchs. Lokal verankerte, anwendungsorientierte Hochschulen leisten dafür einen wichtigen Beitrag.
Juliane Moghimi / Redaktion
Die Unternehmen sind sich einig: Es wird immer schwerer, Talente zu finden und zu binden. Um Kosten zu sparen und die Reichweiten zu erhöhen, liegt E-Recruiting voll im Trend. Lohnt sich das? Und was ist beim Thema Datenschutz zu beachten?
Verimi GmbH / Unternehmensbeitrag
Ende Mai tritt die neue EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Kraft. VERIMI bietet Nutzern und Unternehmen gleichermaßen Sicherheit beim Umgang mit Daten.
SPRING MESSE MANAGEMENT / Unternehmensbeitrag
Beitrag des SPRING MESSE MANAGEMENT