Frau. Macht. Zukunft.

Juni 2018 | Wirtschaftswoche

Frau. Macht. Zukunft.

Diversity Management

Stark: Kind & Karriere
Vorbildlich: Gründerinnen
Erfolgreich: Führungsfrauen

PwC-Deutschland / Unternehmensbeitrag
Tech-Frauen ins Rampenlicht
Mirko Heinemann / Redaktion
Wenn die einflussreichsten Frauen Deutschlands benannt werden, gehört sie stets dazu: Jutta Allmendinger.
Roland Berger GmbH / Unternehmensbeitrag
Beitrag der Roland Berger GmbH
Prof. Barbara Schwarze / Vorsitzende; Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
Freudenberg Gruppe / Unternehmensbeitrag
Beitrag der Freudenberg Gruppe
SAP SE / Unternehmensbeitrag
Beitrag der SAP SE
Prof. Dr. Jutta Rump / Redaktion
Erst die Vielfalt von Frauen und Männern unterschiedlicher Herkunft, verschiedenen Alters und verschiedener Prägung macht Unternehmen zukunftsfähig. Betriebe müssen sich öffnen und eigene Diversity-Strategien entwickeln.
Fraport AG / Unternehmensbeitrag
Beitrag der Fraport AG
Verena Mörath / Redaktion
Schon im Kindheitsalter werden Jungen und Mädchen auf ihre künftigen Geschlechterrollen vorbereitet. Was tun?
Frauen-Karriere-Index / Unternehmensbeitrag
Beitrag vom Frauen-Karriere-Index
Verena Pausder / Redaktion
Welche Eigenschaften machen starke Frauen aus? Verena Pausder, selbst erfolgreiche Gründerin, über die Treiber ihres Erfolgs.
Conmoto Consulting Group GmbH / Unternehmensbeitrag
Der Frauenanteil in der Beraterbranche müsste höher sein, findet Ralf Feierabend, Gründer und Chairman von ConMoto – und tut eine Menge, um ihn zu erhöhen.